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金秋時節，碩果飄香。又一批沈陽隆基員工子女金榜題名，懷揣理想邁入大學新征程。
企業的長遠發展，不止在于業績與產能的突破，更在于穩固的人才根基與同心的團隊力量。善待在崗奮斗者、賦能青年成長成才，是沈陽隆基夯實人才建設、筑牢企業發展底氣的重要戰略舉措。
為致敬堅守崗位的全體員工、傳遞企業人文溫度、夯實組織文化根基，沈陽隆基如期開展金秋助學專項活動。工會主席徐家林出席活動，獲獎員工及子女代表、各部門領導齊聚現場，以簡單真摯的儀式，致敬崗位耕耘、賦能少年逐夢。
本次活動由員工所在部門領導親自為獲獎員工頒發助學獎勵。相比于儀式形式，這份專屬關懷更重在心意與認可：每一位員工的默默耕耘，企業看得見；每一個家庭的默默付出，企業記在心間。這一份認可，是沈陽隆基尊重員工價值、凝聚團隊力量、深化人才建設的生動體現。
工會主席徐家林在現場致辭時，深刻闡述了金秋助學的初心與戰略意義。他表示，企業的穩步發展，離不開全體員工日復一日的堅守與實干。每一份發展成果，都凝聚著員工的拼搏，也承載著員工家庭的默默支持。員工是企業最寶貴的核心資源，員工家庭是企業穩健前行的堅實后盾。
他強調，企業的核心競爭力，不僅源于技術與規模，更來自完善的人才治理與人文擔當。金秋助學不是一次簡單的福利慰問，而是沈陽隆基長期踐行的人才發展理念與企業文化實踐。公司始終堅持以人為本，將員工成長、家庭幸福與企業發展緊密相連，持續優化關懷激勵體系，打造企業與員工共生共長的良好氛圍。
人文聚力，人才興企。沈陽隆基始終將員工關懷融入企業發展與人才建設全過程，既重視員工職業成長，也關注員工家庭與子女教育成長。以正向激勵致敬奮斗，以人文溫度凝聚人心，持續激活團隊內生動力，為企業高質量發展筑牢人才根基。
現場氛圍溫情真摯。裝配北分廠舒學武的兒子舒圣皓作為學子代表現場發言。獲獎員工紛紛感念公司的暖心關懷，表示將把這份認可轉化為工作動力，立足崗位、踏實奮進。各部門領導也表示，有溫度的企業文化是團隊凝心聚力的核心底氣，團隊將同心同向、聚力實干，助力企業穩步發展。
本次活動，共為18名員工子女送上求學祝福與勵志嘉獎。一份助學心意，既是對員工辛勤付出的誠摯敬意，也是企業深耕人才理念、賦能青年成長的美好期許。
發展有度，溫情無疆；聚力人才，行穩致遠。
金秋助學，是沈陽隆基落地人才理念、賦能組織文化的重要實踐，是企業兼顧經營發展與人文建設的真實縮影。沈陽隆基始終以溫情凝聚人心、以人才夯實根基，持續優化員工激勵與關懷體系，深耕人才隊伍建設，以優質人才勢能支撐企業高質量發展。
